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Our HR Vision

Nuestra política de recursos humanos

Apoyamos e impulsamos tu carrera

Descubre nuestras «ocho reglas de oro» de la gestión de competencias –diversidad, movilidad, formación, entre otras – que ofrecen un marco estimulante para todos nuestros colaboradores.

Ofrecer un entorno seguro y ético

Nos comprometemos a ofrecer a todos nuestros colaboradores un entorno y métodos de trabajo seguros, sobre la base  de la tolerancia, la equidad y la ausencia de discriminación.

Seleccionar la persona adecuada para cada posición

Los empleados deben ser elegidos no sólo en función de su capacidad para desempeñar un papel, sino también de su potencial para progresar dentro del Grupo.

Promover la diversidad

Todos nuestros colaboradores trabajan en un entorno que promueve la diversidad y se adapta a diferentes valores, creencias y expectativas.

Medir los resultados en base a indicadores coherentes

Cada persona recibe comentarios objetivos de su superior sobre la base de normas e indicadores armonizados para medir y mejorar el rendimiento.

Desarrollar el potencial del personal a largo plazo

Todo el mundo puede impulsar su carrera hasta el límite que desee mediante el acceso al intercambio de conocimientos, la movilidad geográfica y / o funcional y las oportunidades de ascenso.

Identificar, desarrollar y reconocer  las áreas de especialización

La experiencia es reconocida y recompensada a través de nuestro programa específico destinado a impulsar el desarrollo profesional.

Ofrecer al personal formación continua para mejorar nuestros resultados

Ofrecemos a nuestros colaboradores la oportunidad de aprender constantemente a lo largo de su carrera y desarrollar nuevas y competencias,  relacionadas con su función actual o con otro puesto deseado.

Recompensar los resultados y contribuciones

Toda persona debe recibir compensación y beneficios competitivos, en función de las condiciones del mercado local, de la equidad interna y de la legislación aplicable.