Перейти к основному содержанию

Ключевые принципы Кодекса поведения

Все наши Центры внедряют местные кодексы поведения сотрудников. Такие кодексы действуют в отношении всех сотрудников и призваны помочь им осуществлять свою трудовую деятельность с соблюдением этических принципов компании. Кодексы основаны на 10 фундаментальных принципах, которые также соответствуют местным практикам и нормативным актам.

Соблюдение нормативно-правовых актов

Наша Группа организует свою работу в соответствии с самыми строгими принципами соблюдения прав человека, законов о труде и защиты окружающей среды.

В своей профессиональной деятельности все сотрудники Air Liquide при любых обстоятельствах должны вести себя высокоморально и строго соблюдать действующее законодательство и нормативно-правовые акты.

Уважение к людям

Гигиена труда и техника безопасности, недопущение дискриминации и уважение третьих сторон.

Безопасность и охрана труда

Безопасность сотрудников – один из главных приоритетов компании. Мы никогда не поступимся безопасностью ради выгоды.

Каждый сотрудник имеет право на безопасные условия работы и обязан обеспечивать их своим ответственным поведением на рабочем месте. Политика в отношении безопасности касается всех сотрудников, подрядчиков и поставщиков услуг. Каждый сотрудник обязан в своей работе соблюдать правила безопасности и санитарно-гигиенические нормы, применимые к его рабочему месту, а также проходить соответствующие тренинги по безопасности.

Предотвращение дискриминационных действий

Компания обязуется предоставить сотрудникам равные возможности поощрения и профессионального роста, вне зависимости от национальности, пола, религиозных убеждений, сексуальной ориентации или физических характеристик; любые формы дискриминации и притеснения недопустимы.

Уважением к третьим лицам

Нашим сотрудникам запрещено вести переговоры или договариваться с конкурентом о согласованных действиях, направленных на предупреждение, ограничение или нарушение принципов честной конкуренции. В частности, строго запрещено устанавливать цены, обмениваться информацией о ценах, разделять рынки или ограничивать производство.

Соблюдение антимонопольного законодательства

Антимонопольное законодательство применимо ко всем аспектам коммерческой деятельности компании: переговорам с клиентами и поставщиками, взаимодействию с конкурентами, маркетингу и продвижению.

В частности, запрещены любые соглашения с конкурентами или даже обсуждения с ними вопросов установления цен или других условий сделки, производственных ограничений, обмен клиентами или коммерческими территориями.

Каждый сотрудник Air Liquide обязан соблюдать законы о конкуренции, поскольку нарушение таких законов может повлечь за собой серьезные риски для компании, ее сотрудников и акционеров. Предусмотренные законом наказания могут иметь существенные последствия для частных лиц и нанести существенный ущерб юридическим лицам, а также серьезно подорвать репутацию компании.

Соблюдение положений об инсайдерской торговле

Любой сотрудник, владеющий чувствительной информацией, в случае ее обнародования, может повлиять на биржевую стоимость ценных бумаг компании Air Liquide.

Любой сотрудник, владеющий чувствительной информацией, может повлиять на биржевую стоимость ценных бумаг компании Air Liquide в случае обнародования такой информации. Сотрудники обязаны соблюдать конфиденциальность подобной информации и не предпринимать на ее основе каких-либо операций с ценными бумагами Air Liquide, а также не рекомендовать совершение подобных операций третьим лицам. Сотрудники обязаны соблюдать правила предотвращения инсайдерской торговли, которые содержатся в меморандуме, составленном юридическим отделом компании Air Liquide.

Предотвращение конфликта интересов

Охватывает связи с конкурентами, клиентами или поставщиками, а также соблюдение антикоррупционных норм и правил получения и предоставления платежей, подарков и преимуществ.

Связи с конкурентами, клиентами или поставщиками

Каждый сотрудник обязан прилагать усилия по предотвращению любой ситуации, в которой может иметь место конфликт между личными интересами сотрудника и интересами Air Liquide.

Например, если сотрудник одновременно работает на клиента, поставщика или конкурента Air Liquide или прямо или косвенно владеет существенной долей в подобной организации. Сотрудникам, которые потенциально могут оказаться в ситуации конфликта интересов, рекомендуется уведомить об этом своего непосредственного руководителя.

Соблюдение антикоррупционных норм

Запрещено оплачивать, предлагать или предоставлять необоснованные преимущества в какой бы то ни было форме, напрямую или через посредника, частной стороне или представителю государственных органов любой страны с целью обеспечения благоприятных условий или оказания влияния на результаты переговоров, в которых участвует Air Liquide.

Защита деятельности Air Liquide

Каждый сотрудник обязан надлежащим образом защищать и сохранять конфиденциальность любой стратегической, финансовой, технической или коммерческой информации или документов, не находящихся в публичном доступе...

...разглашение которых третьим лицам может нанести ущерб интересам Air Liquide.

Защита информации

Аналогичным образом, профессиональная и частная информация о конкретных лицах является конфиденциальной; при обращении с ней необходимо применять такие же меры предосторожности с целью предотвращения ее ошибочного или ненадлежащего изменения или разглашения.

Обязанность сохранения конфиденциальности также распространяется на информацию, предоставленную партнерами и клиентами компании Air Liquide. Каждый сотрудник компании обязан выполнять данные правила защиты информации.

Обязанность сохранения конфиденциальности остается в силе даже после прекращения сотрудником работы в компании Air Liquide.

Защита собственности и ресурсов

Каждый сотрудник обязан надлежащим образом защищать собственность и ресурсы компании и сохранять их конфиденциальность, включая интеллектуальную собственность (патенты, торговые знаки и права интеллектуальной собственности), недвижимость, оборудование, денежные ресурсы или наличные средства. Такие ресурсы и собственность должны использоваться по их профессиональному назначению и в рамках установленных процедур.

Не допускается использование таких ресурсов и собственности в личных целях, за исключением четко предоставленного разрешения со стороны уполномоченного должным образом лица в рамках установленных процедур.

Каждый сотрудник обязан защищать собственность и ресурсы компании от любого ущерба, ненадлежащего изменения, мошенничества, утраты или кражи.

Прозрачность и целостность информации

Прозрачность и целостность информации

Каждый сотрудник, занятый в производстве, анализе, хранении или передаче информации, обязан выполнять указанные обязанности честным и прозрачным образом.

Внутренний контроль и аудит

Системы внутреннего контроля*, установленные внутри компании помогают контролировать деятельность компании, а также эффективность работы и использования ресурсов компании.

*Cоблюдение законодательства, нормативных актов, правил и процедур, защита активов и достоверная финансовая информация

Каждый сотрудник Air Liquide обязан вносить свой вклад в эффективную работу систем внутреннего контроля и оказывать содействие при проведении внутренних и внешних аудитов (принимающих участие в оценке таких систем), честно и прозрачно предоставляя любую запрашиваемую информацию.

Исполнение Кодекса делового поведения

При наличии любых сомнений относительно интерпретации или применения положений настоящего документа в конкретной ситуации.

Каждый сотрудник Air Liquide имеет право информировать об этом своего непосредственного руководителя, отдел по работе с персоналом, юридический отдел  E&C, руководителя комитета по корпоративному управлению, отдел управления персоналом Группы Air Liquide или инспектора Группы по вопросам этики.

Кроме того, к сотруднику, добросовестно уведомившему о нарушении положений настоящего документа, не могут применяться какие-либо дисциплинарные меры.